Silesia HR Trends 2016 Silesia HR Trends 2016 z Targami Pracy i Kariery

konferencja
czwartek, 24 listopada 2016 r., Katowice
Silesia HR Trends
Silesia HR Trends
Silesia HR Trends to największe i najważniejsze wydarzenie dedykowane śląskiemu rynkowi pracy, które organizuje portal PulsHR.pl – lider informacji o rynku pracy i human resources w Polsce. To już druga edycja forum wymiany poglądów i doświadczeń z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi, które odbędzie się 24 listopada w Katowicach w Międzynarodowym Centrum Kongresowym. Formuła wydarzenia składa się z dwóch zazębiających się części: konferencji podczas której omawiane będą kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz targów pracy, które zgromadzą tysiące młodych osób zainteresowanych rozwojem swojej kariery zawodowej. Wydarzeniami towarzyszącymi będą: spotkanie młodych liderów w ramach projektu EEC Liderzy przyszłości oraz wręczenie nagród dla TOP Pracodawców województwa śląskiego.
24 listopada 2016 r. w Międzynarodowym Centrum Kongresowym przedstawiciele biznesu, samorządu, uczelni, agencji rekrutacyjnych i doradztwa personalnego oraz studenci dyskutować będą o bieżących, najbardziej istotnych zagadnieniach rynku pracy z naciskiem na takie obszary jak edukacja, w tym szkolnictwo zawodowe, kooperacja międzysektorowa i międzypokoleniowa, optymalizacja procesów, nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie obszarem HR. W ramach zaplanowanych 12 sesji tematycznych ponad 500 osób debatować będzie o rozwoju osobistym, potencjale regionalnego rynku pracy i topowych zagadnieniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Zakres tematyczny

HR trendy 2016 i rynek pracy 2.0

  • Główne nurty na rynku pracy w ujęciu regionalnym i krajowym
  • Oczekiwania pracodawców, pracowników, studentów i uczniów w dobie tzw. rynku pracownika
  • Migracje zarobkowe; potencjał rynku pracy kluczowym elementem atrakcyjności regionu
  • Reforma szkolnictwa – szkolnictwo zawodowe
  • Europejskie zawody przyszłości

Kształcenie zawodowe na fali

  • Rola państwa, pracodawców i samorządów w rozwoju szkolnictwa zawodowego
  • Pracownik na zamówienie – tendencje, kierunki ewolucji szkół zawodowych i uczelni; wyzwania przed kadrą nauczycielską i akademicką
  • Szkoła u pracodawcy, czyli dobre praktyki i nowe trendy w kształceniu dualnym
  • Nowy plan rządu na kształcenie zawodowe

Wyzwania rekrutacyjne

  • Prognozy gospodarcze dla regionu a wyzwania demograficzne
  • Kadra pilnie poszukiwana – najbardziej deficytowe branże, powody, metody działania
  • Pracownik z polecenia – korzyści i zagrożenia
  • Rekrutacja w mediach społecznościowych – metody działania, koszty, skuteczność
  • Rekrutacja to dopiero początek. Jak zatrzymać pracownika w firmie? CSR pomoże?
  • Employer branding – rola promocji pracodawcy w pozyskiwaniu talentów, skuteczne strategie
  • Inne, alternatywne metody docierania do kandydatów

Dlaczego osiągnąłem sukces i wy też możecie?

  • Sesje dla młodych liderów i wszystkich zainteresowanych karierą w biznesie
  • Inspirujące rozmowy dziennikarza z trzema osobami sukcesu
  • Jak założyć własną firmę i odnieść sukces? Doświadczenie i wykształcenie
  • Biznes a ludzie – rola mentorów, przyjaciół, rodziny w budowaniu własnego biznesu. Siła networkingu
  • Budowa własnego zespołu i zarządzanie – wskazówki i przestrogi
  • Wprowadzenie biznesu na szerokie, międzynarodowe wody

BPO siłą śląskiego rynku pracy

  • Sektor BPO – przewagi konkurencyjne Śląska, prognozy na przyszłość
  • Apetyt na pracowników – nowe oczekiwania sektora wobec kadry. Jakich kompetencji potrzeba?
  • BPO nie tylko dla młodych. Sektor sięga po pracowników 50+
  • Wyzwania – masowe rekrutacje i zarządzanie wielokulturowym zespołem. Jak im sprostać?

W poszukiwaniu kompetencji technicznych

  • Analiza sektorowa
  • Inżynier i technik potrzebni od zaraz – powody niedoboru kadry na rynku pracy
  • Gradacja priorytetów w celu uzdrowienia rynku pracy inżynierów i techników
  • Szukanie rozwiązań – jak zatrzymać emigrację, zatrudnianie inżynierów z zagranicy

Home-office czy office jak home (debata Propertynews.pl)

  • Infrastruktura biurowa na Śląsku – dostępne powierzchnie, planowane inwestycje
  • Najnowsze trendy w projektowaniu biur
  • Mój jest ten kawałek podłogi - aranżacja przestrzeni biurowej w gestii pracodawcy czy pracownika?
  • Przestrzeń biurowa a zdrowie pracowników - dobre praktyki

Produkcyjne eldorado na Śląsku

  • Top 10 poszukiwanych specjalistów w przemyśle
  • Nie tylko montaż. Nowa myśl techniczna – współpraca firm z sektora produkcyjnego z uczelniami i szkołami technicznymi
  • Centra R&D w Polsce a kadra
  • Czy w „twardej” branży produkcyjnej jest miejsce na „miękki” HR?
  • Motywacja na produkcji – skuteczne metody zwiększania zaangażowania pracowników

Zarządzanie zespołem

  • 5 pokoleń w jednej firmie. Jak zgrać ze sobą tradycjonalistów, boomersów i przedstawicieli pokolenia X,Y,Z?
  • Obcokrajowcy na polskim rynku pracy. Wielokulturowość, której nam potrzeba? Główne wyzwania w zatrudnianiu cudzoziemców
  • Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy – korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych, regulacje prawne

Korporacja czy mały i średni biznes?

  • Oczekiwania, potrzeby i motywacje współczesnych pracodawców i pracowników w woj. śląskim
  • Plusy i minusy pracy w korporacji i sektorze małych i średnich przedsiębiorstw oraz firm rodzinnych
  • Struktura zarządzania, rozwoju i awansu zawodowego w zależności od wielkości firmy

EEC – Leaders of Tomorrow

Projekt EEC – Liderzy Przyszłości, zainicjowany podczas VII Europejskiego Kongresu Gospodarczego, ma na celu aktywizację młodych ludzi, zwiększenie ich udziału w życiu publicznym oraz promowanie aktywnej postawy obywatelskiej. Projekt, to także próba rozbudzenia międzypokoleniowego dialogu i tworzenia nowego kapitału społecznego.

Targi Pracy i Kariery – dla pracodawców i młodego pokolenia

Wydarzenie Silesia HR Trends uzupełnią wielopłaszczyznowe targi pracy oraz rozwoju osobistego. Targi pracy wypełnią: oferty pracy największych pracodawców w regionie, spotkania z ekspertami, prezentacje firm, warsztaty oraz możliwość aplikowania na różne stanowiska pracy już podczas wydarzenia. Projekt realizowany przy współpracy z Gazetą Wyborczą, Gazetą Praca oraz serwisem Goldenline.pl.

EEC Liderzy Przyszłości

Silesia HR Trends 2016 to także platforma dialogu z młodym pokoleniem – studentami, którzy wkraczają na rynek pracy. Wydarzenie zostanie rozszerzone o działania towarzyszące, takie jak projekt EEC – Liderzy Przyszłości (EEC – Leaders of Tomorrow). Zadaniem projektu jest kreowanie i promowanie aktywnej postawy obywatelskiej oraz zwiększenie zaangażowania młodych osób w życie publiczne. Formuła wykładów otwartych zakłada wystąpienia prelegentów oraz sesje pytań uczestników. Zaproszeni są studenci wszystkich studiów stacjonarnych, wieczorowych i zaocznych, zarówno uczelni państwowych, jak i prywatnych.

TOP 10 Pracodawców Śląska

Konferencję zakończy uroczysta gala wręczenia nagród dla najbardziej cenionych pracodawców – TOP 10 Pracodawców Śląska. Prestiżowe wyróżnienia zostaną wręczone firmom z województwa śląskiego już po raz drugi. Założeniem wydarzenia jest promowanie prężnych pracodawców i dobrych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.