Dołącz do Governautów, zarejestruj się
Załóż konto
Reklama
Drogi użytkowniku!
Wygląda na to, że używasz rozszerzenia blokującego reklamy.
W Governice nie stosujemy nachalnych reklam. Możesz bezpiecznie odblokować je na naszej stronie ;-)
Dział HR w przedsiębiorstwie nie jest odpowiedzialny jedynie za rekrutowanie. Zarządzanie zasobami ludzkimi ma wiele innych zadań. O wielu z nich, na przykład socjologii organizacji, szkoleniach, walce ze stresem, ocenie pracowników dowiedzieć można się z artykułów i wiadomości publikowanych w tym dziale.
Wolontariusz na rynku pracy
Na portalu praca.pl zostało przeprowadzone badanie na temat wolontariatu. Ponad połowa ankietowanych była lub zamierza zostać wolontariuszem. 22% nigdy nie brało pod uwagę rozpoczęcia takiej działalności, a 21% - choć pod uwagę brało, nie zdecydowało się na ten krok, ponieważ dla 16% z nich jest to strata czasu.
Według danych zamieszczonych na stronie organizacji pozarządowych, wolontariuszami jest 20% Polaków. Działają oni łącznie na rzecz 86 000 stowarzyszeń i 17 000 fundacji. Znacznie więcej, bo aż 66% z nas deklaruje wspieranie fundacji materialnie. W społeczeństwie istnieje bowiem przekonanie, że praca w wolontariacie to tania siłą robocza. Niestety, niektórzy pracodawcy traktują tą formę pracy jako alternatywę dla właściwego zatrudnienia.
Wolontariusze deklarują, że do pracy najbardziej motywuje ich możliwość pomagania potrzebującym (33%). Dla 30% badanych wolontariat to szansa na zdobycie ciekawego doświadczenia i nowych umiejętności. 12% angażując się w pomaganie innym chce poczuć się potrzebnym. Dla 5% wolontariat to miejsce, gdzie można spotkać nowych ludzi, a 3% ankietowanych do pracy w wolontariacie skłoniła sytuacja rodzinna.
Dobrosława Jankowiak, Konsultant ds. Projektów Personalnych, podkreśla, że rekruterzy bardzo chętnie decydują się na rozmowy kwalifikacyjne z osobami, które działają bądź działały w wolontariacie. Taki wpis w CV świadczy o samodzielności, odpowiedzialności i innych umiejętnościach przydatnych w karierze zawodowej. Niektóre fundacje swoją strukturą przypominają firmy, więc kandydat może w nich przy okazji sprawdzić swoje predyspozycje do pracy na danym stanowisku.
Zaangażowanie w wolontariat wynika zazwyczaj z wewnętrznej motywacji. Jeżeli takie organizacje będą przestrzegać zasad związanych z jej właściwym celem, wolontariat w Polsce pozostanie w dobrej kondycji. Ci, którzy działają charytatywnie, nie mogą zapomnieć o zanotowaniu tej pozycji w swoim życiorysie – pracodawcy doceniają entuzjazm i poczucie odpowiedzialności cechujące wolontariuszy.
Według danych zamieszczonych na stronie organizacji pozarządowych, wolontariuszami jest 20% Polaków. Działają oni łącznie na rzecz 86 000 stowarzyszeń i 17 000 fundacji. Znacznie więcej, bo aż 66% z nas deklaruje wspieranie fundacji materialnie. W społeczeństwie istnieje bowiem przekonanie, że praca w wolontariacie to tania siłą robocza. Niestety, niektórzy pracodawcy traktują tą formę pracy jako alternatywę dla właściwego zatrudnienia.
Wolontariusze deklarują, że do pracy najbardziej motywuje ich możliwość pomagania potrzebującym (33%). Dla 30% badanych wolontariat to szansa na zdobycie ciekawego doświadczenia i nowych umiejętności. 12% angażując się w pomaganie innym chce poczuć się potrzebnym. Dla 5% wolontariat to miejsce, gdzie można spotkać nowych ludzi, a 3% ankietowanych do pracy w wolontariacie skłoniła sytuacja rodzinna.
Dobrosława Jankowiak, Konsultant ds. Projektów Personalnych, podkreśla, że rekruterzy bardzo chętnie decydują się na rozmowy kwalifikacyjne z osobami, które działają bądź działały w wolontariacie. Taki wpis w CV świadczy o samodzielności, odpowiedzialności i innych umiejętnościach przydatnych w karierze zawodowej. Niektóre fundacje swoją strukturą przypominają firmy, więc kandydat może w nich przy okazji sprawdzić swoje predyspozycje do pracy na danym stanowisku.
Zaangażowanie w wolontariat wynika zazwyczaj z wewnętrznej motywacji. Jeżeli takie organizacje będą przestrzegać zasad związanych z jej właściwym celem, wolontariat w Polsce pozostanie w dobrej kondycji. Ci, którzy działają charytatywnie, nie mogą zapomnieć o zanotowaniu tej pozycji w swoim życiorysie – pracodawcy doceniają entuzjazm i poczucie odpowiedzialności cechujące wolontariuszy.