E-papierosy dozwolone przy biurku w pracy

E-papierosa nie dotyczy ustawowy zakaz palenia w miejscach publicznych. W świetle prawa 
jest on formą inhalatora. Czy można wprowadzić całkowity zakaz palenia w firmie – także i e-papierosów? I czy taka regulacja nie jest dyskryminująca dla palaczy?

Skoro e-papieros nie podlega pod zakaz palenia, to szef nie może zabronić pracownikowi aplikowania takiej używki podczas pracy w ramach klasycznego zakazu palenia tytoniu. W art. 2 ust. 2 ustawy tytoniowej określenie "wyroby tytoniowe" oznacza wszelkie wyprodukowane z tytoniu wyroby, takie jak papierosy, cygara, cygaretki, tytoń fajkowy, machorka i inne, zawierające tytoń lub jego składniki, z wyłączeniem produktów leczniczych mających w składzie nikotynę. E-papierosy nie zawierają takiej substancji, więc według prawa są dopuszczalne w miejscach pracy.

Warto się jednak zastanowić czy nie wprowadzić w swojej firmie takiego zakazu ze względów estetycznych, które mogą wpłynąć na jakość wizerunku przedsiębiorstwa.