Co cieszy szefa

 Co cieszy szefa
Na to, czy menedżer jest zadowolony z pracy, wpływają nie tylko efekty biznesowe, które uzyskuje, ale także jego temperament, cechy charakteru i umiejętności personalne – wynika z badań przeprowadzonych przez Agnieszkę Bott-Alamę w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.

Okazało się, że menedżerowie, których cechuje niższa reaktywność emocjonalna (mniejsza wrażliwość i większa odporność), odczuwają więcej pozytywnych emocji w pracy i wyżej oceniają swoje zadowolenie niż osoby z tendencją do bardziej emocjonalnego reagowania. Co ciekawe, mniejszą satysfakcję zawodową deklarują bardziej asertywni szefowie.

„Ludzie zadowoleni z pracy są bardziej efektywni, szczęśliwsi i żyją dłużej, dlatego ważne jest badanie, od czego to zadowolenie zależy.” – komentuje dr hab. Anna Zalewska z SWPS, pod której kierunkiem prowadzono badania.

Źródło

coaching.focus.pl