Dołącz do Governautów, zarejestruj się
Załóż konto
Reklama

Drogi użytkowniku!
Wygląda na to, że używasz rozszerzenia blokującego reklamy.
W Governice nie stosujemy nachalnych reklam. Możesz bezpiecznie odblokować je na naszej stronie ;-)
Dział HR w przedsiębiorstwie nie jest odpowiedzialny jedynie za rekrutowanie. Zarządzanie zasobami ludzkimi ma wiele innych zadań. O wielu z nich, na przykład socjologii organizacji, szkoleniach, walce ze stresem, ocenie pracowników dowiedzieć można się z artykułów i wiadomości publikowanych w tym dziale.
Kwestionariusz samoopisowy Przekierowano ze strony: self-report inventory ang. self-report inventory
Kwestionariusz samoopisowy - rodzaj testu psychologicznego w formie Kwestionariusza lub ankiety. Zwykle test tego typu składa się z bezpośrednich pytań dotyczących m.in. zachowań i cech osobowości, kojarzonych z zaburzeniami psychicznymi lub konkretnymi typami osobowości. Kwestionariusz samoopisowy przeprowadza się, aby móc uzyskać wgląd w osobowość lub chorobę osoby badanej. Wypełnienie większości kwestionariuszy samoopisowych zajmuje od 5 do 15 minut, jednak istnieją takie, którym trzeba poświęcić nawet do trzech godzin (np. MMPI). Mogą być skonstruowane np. na podstawie teorii osobowości. Zwykle przybierają formę zadań typu prawda-fałsz, ale osobom badanym mogą być również przedstawione pary stwierdzeń, z których muszą wybrać jedno, które najbardziej do nich pasuje.
Problemy
Jednym z największych problemów związanych z testami samoopisowymi jest fakt, że osoba badana może wyolbrzymiać pewne objawy, aby jej sytuacja wydawała się gorsza lub wręcz przeciwnie, umniejszać je, aby zminimalizować tym samym swoje kłopoty. Jednak pewne rodzaje testów są skonstruowane w taki sposób, aby osoba badana nie miała możliwości takich zachowań (np. MMPI, MBTI).
Bibliografia
ostatnia modyfikacja 20 sierpnia 2016 r.