Dołącz do Governautów, zarejestruj się
Załóż konto
Reklama

Drogi użytkowniku!
Wygląda na to, że używasz rozszerzenia blokującego reklamy.
W Governice nie stosujemy nachalnych reklam. Możesz bezpiecznie odblokować je na naszej stronie ;-)
Dział HR w przedsiębiorstwie nie jest odpowiedzialny jedynie za rekrutowanie. Zarządzanie zasobami ludzkimi ma wiele innych zadań. O wielu z nich, na przykład socjologii organizacji, szkoleniach, walce ze stresem, ocenie pracowników dowiedzieć można się z artykułów i wiadomości publikowanych w tym dziale.
Zawodoznawstwo
wiedza o zawodach
Zawodoznawstwo – dziedzina socjologii pracy, której przedmiotem jest:
Zawodoznawstwo dotyczy także definiowania celów zawodowych poszczególnych zawodów oraz określania treści zadań dla nich charakterystycznych. Jest to jedno z podstawowych pojęć pedagogiki pracy.
Zawodoznawstwo – dziedzina socjologii pracy, której przedmiotem jest:
- podział pracy (historyczny i aktualny);
- pojęcie zawodu, jego ewolucja w ciągu wieków;
- opis poszczególnych zawodów;
- charakterystyka zawodów;
- Kwalifikacje zawodowe;
- standardy kwalifikacji zawodowych;
- kompetencje zawodowe;
- klasyfikacje zawodów (historyczne i aktualne);
- proces rozwoju zawodów;
- proces zanikania zawodów;
- dokumentacja pracy;
- stanowisko i warunki pracy w poszczególnych zawodach.
Zawodoznawstwo dotyczy także definiowania celów zawodowych poszczególnych zawodów oraz określania treści zadań dla nich charakterystycznych. Jest to jedno z podstawowych pojęć pedagogiki pracy.
Zobacz też
Bibliografia
- Zawodoznawstwo na Wikipedii pl
- Tadeusz Wacław Nowacki: Leksykon pedagogiki pracy, Instytut Technologii Eksploatacji, Radom 2004
- Tadeusz Wacław Nowacki: Zawodoznawstwo, Instytut Technologii Eksploatacji, Radom 2003
ostatnia modyfikacja 20 sierpnia 2016 r.