Wynalazca (typ zachowania) Przekierowano ze strony: Resource investigator (Belbin team roles) ang. resource investigator

Wynalazca (poszukiwacz źródeł) - jeden z typów zachowań w teorii ról. Wynalazca to osoba towarzyska, ekstrawertyczna, entuzjastyczna ("zaraża" entuzjazmem współpracowników na początku pracy nad projektem) i komunikatywna. Z łatwością nawiązuje kontakty. Wynalazca powinien zajmować się pielęgnowaniem kontaktów w organizacji i poza nią, a także ich wykorzystywaniem. Jest znakomity w rozwijaniu i realizowaniu pomysłów korzystając z zasobów spoza zespołu. Jest najlepszy, jeśli chodzi o prowadzenie negocjacji. Ma umiejętność zdobywania informacji "spod ziemi" i dogłębnego badania tematu. Rola ta w zespole może pojawiać się od początku powstawania zespołu. Często ujawnia się okazjonalnie. Jest najbardziej lubianym członkiem zespołu. Mocne strony poszukiwacza źródeł to zaradność, komunikatywność, towarzyskość i szeroko rozumiany entuzjazm. Jego słabe strony to bycie kapryśnym i momentami zbyt entuzjastycznym.

Spis treści

Zalety

Zalety osobowości tego typu to:
  • łatwość nawiązywania kontaktów w zespole i poza nim,
  • umiejętność wykorzystywania nawiązanych kontaktów,
  • umiejętność znajdowania nowych możliwości i alternatywnych rozwiązań,
  • umiejętność pracy pod presją.


Wady

Wady wynalazcy:
  • przesadny optymizm,
  • skłonność do zajmowania się nieważnymi rzeczami,
  • zapominanie o szczegółach,
  • tracenie zapału w końcowej fazie pracy nad projektem.


Zobacz też

Bibliografia

ostatnia modyfikacja 20 sierpnia 2016 r.